V Tachově je možné najít práci v různých oborech. Volná pracovní místa nabízí místní firmy, zaměstnavatelé i Úřad práce ČR. Práce musí být vždy legální, tedy na základě pracovní smlouvy nebo dohody. Cizinci mohou v České republice pracovat podle svého typu pobytu a pracovního oprávnění. S hledáním práce, smlouvami a povolením k zaměstnání pomáhá Úřad práce ČR.
Pracovní nabídky
Kontakty
Úřad práce
tř. Míru 1633, Tachov 34701
Legální zaměstnání
Legální zaměstnání vzniká uzavřením pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnanec má v takovém případě právní ochranu a nárok na mzdu a zákonné pracovní podmínky. Legální zaměstnání zahrnuje zejména: uzavřenou pracovní smlouvu, DPP nebo DPČ, odvody daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění zaměstnavatelem nárok na dovolenou, nemocenské dávky a další pracovní práva, jasně stanovenou mzdu, pracovní dobu a místo výkonu práce.
Zaměstnávání cizinců
Cizinci mohou v České republice pracovat za podmínek stanovených právními předpisy. Základní rozdělení: občané EU, EHP a Švýcarska mají volný vstup na trh práce, cizinci s pracovním oprávněním (např. zaměstnanecká karta, modrá karta), cizinci bez volného vstupu na trh práce, kteří musí mít zvláštní povolení. Zaměstnavatel má povinnost zaměstnávání cizinců nahlásit Úřadu práce ČR a vést jejich evidenci.
Nelegální zaměstnávání
Nelegální zaměstnávání je výkon práce mimo oficiální pracovněprávní vztah a je zakázáno. Mezi nelegální zaměstnávání patří: práce bez pracovní smlouvy nebo dohody („práce na černo“), tzv. švarcsystém, kdy je pracovní poměr nahrazen jinou smlouvou, práce cizinců bez platného povolení k zaměstnání nebo pobytu. Za nelegální zaměstnávání hrozí sankce zaměstnanci i zaměstnavateli.
Vykořisťování v práci
Vykořisťování v práci znamená nespravedlivé nebo bezohledné zacházení se zaměstnanci. Varovné signály mohou být: nevyplácení nebo velmi nízká mzda, nadměrná pracovní doba bez odpočinku, nucená práce nebo vyhrožování, nebezpečné nebo nedůstojné pracovní podmínky, odebrání osobních dokladů, sexuální obtěžování nebo jiné nevhodné chování.